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产后多久能恢复正常工作
  分娩时,胎儿通过产道,使骨盆底部的肌肉、筋膜被牵拉而极度伸张,并向两侧分离,甚至发生断裂,这样就使得整个盆底和外阴部与妊娠前相比明显松弛,而且张力也较差。这些变化都要在产褥期间逐渐恢复。   一般在产后
更新时间:2011-04-08 17:10:37 作者:佚名
当妈后如何顺利重返职场
  近日,全球最大的办公空间解决方案供应商雷格斯发布的一项调查显示,中国的雇主对于职场妈妈的招聘持谨慎态度。对工作的投入度不够、缺乏灵活度和技术落伍成为职业母亲求职时的制约因素。但职场专家指出,职场妈妈应
更新时间:2011-03-21 17:23:39 作者:佚名
职场孕妇如何缓解心理压力
  “怀孕头3个月怕流产,怀孕7~8个月的时候又怕胎动不正常、胎死腹中,还怕有了宝宝影响升职,我老公都说我有孕期焦虑症了,我认识的那些孕妇也是这样。”怀孕4个多月的小C这样对记者说。心理学专家指出,八成孕妇有心理
更新时间:2010-11-17 21:22:36 作者:佚名
职场准妈妈如何放松自己?
  现代生活的节奏越来越快,女性所承受的压力也越来越大。如何在充满竞争的工作环境保持充沛的活力和清醒的头脑,对工作中的女性极为重要。如何放松自己?教你六招!   快捷有效的放松方式:   深呼吸。慢慢
更新时间:2010-08-16 17:25:42 作者:佚名
如何做个优雅的时尚孕妇
  张婕怀孕后,也曾参加一些时尚派对,她常常穿一身小礼服,搭配大披肩,光芒四射,不仔细看还真的看不出她已是准妈妈。说起孕美人经验,张婕心得一箩筐。   张婕说:“我没有专门去订制孕妇装,我还是走时装路
更新时间:2009-11-27 16:15:27 作者:佚名
如何做个开心的职场孕妈咪
   在整个孕期,我一直坚持上班到孕育甜宝贝的第八个月之后才开始休假。其中给宝贝挣取奶粉钱是原因之一,而让我能一直坚持下来的最大原因是:充实、快乐、健康!通过工作,我也整理出了几点关于职场孕妈的合理心态,
更新时间:2009-05-21 15:34:13 作者:未知
产后重返职场必学应对招
  当新妈妈休完产假重返职场时,自身角色和工作环境等都已经发生很大变化,能在短时间内胜任工作,并且做到工作家庭两不误吗?  第1道坎 原来的位子有人顶了  去年刚升任部门经理的小C正打算好好干出点成绩时
更新时间:2009-02-19 19:43:31 作者:未知
职场妈妈的母乳喂养指南
  许多妈妈在宝宝4个月或6个月以后,产假期满就得回单位上班了,但是不能因此而断了宝宝的乳汁供应。职场妈妈要哺乳宝宝,最基本的一个方法是,将乳汁吸出或挤出储存起来,在宝宝需要而妈妈又不在身边时,用奶瓶或
更新时间:2009-01-08 13:15:15 作者:未知
重返职场面临的三道坎
  当新妈妈休完产假重返职场时,自身角色和工作环境等都已经发生很大变化,能在短时间内胜任工作,并且做到工作家庭两不误吗?   第1道坎 原来的位子有人顶了   去年刚升任部门经理的小C正打算好好干出点成
更新时间:2008-12-30 11:07:46 作者:未知
“新妈妈”权益成关注焦点
  妇代会会场内设立了一棵智慧树,树上的每一朵“白玉兰”上都有代表们提出的意见和建议。截至记者发稿时,智慧树上已被贴上了近百朵“白玉兰”。记者留意到,“新妈妈”的权益保护成了大家关注的焦点之一,先后
更新时间:2008-12-20 22:05:56 作者:佚名
新潮流带婴儿上班图
  在美国的公司里,如今一股新潮流应运而生,部分公司允许刚生完孩子的妇女把孩子带到工作场所,一边工作一边照看孩子。   带着宝贝上班   带孩子上班的主意听起来疯狂,但如今采纳这一想法的美国公司却越
更新时间:2008-12-20 22:05:56 作者:佚名
辣女吴佩慈的女人哲学
  台湾娱乐界老大吴宗宪曾说:“女人千万不要端,这哪是端着身架啊,其实是端了一个火锅啊”;而风流一世的李敖更是说:“如果女人端着架子,上床如上轿,对男人而言,是个不小的负担。不装淑女才能让男人浑身发
更新时间:2008-12-20 22:05:56 作者:佚名
跟上司太亲密没好果子吃
  我们谨慎处理与男同事的邦交,拒办公室绯闻于千里;我们维护与平级同事的君子之交;但是,面对上司时呢?注意!要保持一个最佳的私交界限,不能太亲密,也不能太生疏。   上司与下属不是朋友、不是敌人,而
更新时间:2008-12-20 22:05:56 作者:佚名
让“妈咪”成为职业优势
  女人做了妈咪,可谓是人生的一大飞跃,会更加有责任心,更宽容,更容易沟通,情绪也更稳定,这种种的优点足以让人从容面对很多困难,是人生不可多得的财富,职场妈咪为何不把这些也作为职业上的财富,来获取事
更新时间:2008-12-20 22:05:56 作者:佚名
升还是生?职业女性难选择
  问:你推迟生育计划的最主要原因是什么?   答:1.养孩子费用太高,经济压力太大 25.6   %2.养孩子责任太大,没做好思想准备 22.9   %3.还没做好物质上的准备 22.5   %4.生孩子会影响事业发展 12.
更新时间:2008-12-20 22:05:56 作者:佚名
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